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2016年第三季度河南省人才才市分析报告

作者:时峥 编辑: 发布:美高梅手机登录网站  时间:2016-11-08 点击数:


通过对省人才交流中心、省辖市人才中心、省直管县人才中心、人力资源服务机构为主体的29个信息采集点的数据采集,按照抽样调查的要求,共收集到有效样本数据66301个,满足样本数量不低于10%的统计标准要求,样本具有代表性,反映出了全省人才市场供需情况。现将有关情况汇总如下:

  一、总体情况

  三季度全省各信息采集点共举办各类招聘会325场,组织招聘单位10383家,提供就业岗位202348个,求职人员156515人次,收到简历98387份,达成意向(率):50291人,求人倍率为1.29(求人倍率=需求人数/求职人数),初步达成就业意向率为32.13%,求人倍率与第二季度相比略微增高,延续了一、二季度就业局势总体稳定的态势。

  二、供求分析

1:三季度用人单位需求企业性质分布图

  1、中小企业用工需求旺盛

  三季度在人才市场招聘的企业需求只岈国有企业5.17%,港澳台商投资企业1.60%,外商投资企业2.84%,民营企业82.88%(见图1)。随着大众创业、万众创新的逐步深入,河南省一大批中小微企业应运而生,并逐步走上正轨,用工需求旺盛,因此招聘岗位总数比去年同期增长较多。

2:三季度用人单位所涉行业分布图(前十名)

  2、贸易、制造、房地产等传统行业人才需求开始回暖。需求人才数位于前列的有贸易、批发和零售业、制造业、信息传输、计算机服务和软件业、建筑业、教育业和金融业等六个行业,所占比例分别达到19.42%14.91%12.96%10.14%9.45%8.08%,这六个行业占比达到74.96%

  在郑州航空港货运总量持续增加、郑欧国际班列往返频次不断加大的大背景下,河南省内尤其是以郑州为代表的,以跨境贸易、电商贸易等为主体的新兴贸易零售业的人才需求总量出现大幅回升。延续第二季度的态势,信息传输、计算机服务和软件业的用人单位对人才的需求增长量依然较大,尤其是网络技术、网络应用型人才更是供不应求。伴随全国主要三、四线城市房价的不断攀升,以郑州、洛阳、开封等为代表的三、四线城驶岈房地产业开始回暖,该行业的用人单位对人才的需求人数也出现大幅增长。近两年来,电子商务和金融业热度持续升温,特别是互联网金融行业的快速发展,金融业人才需求不断创造历史新高。其只岈非银行、保险和证券的其他金融行业人才需求增长明显。

3:三季度用人单位人才需求专业类别分布图(前十名)

4:三季度用人单位人才需求热门岗位职业类别分布图(前十名)

排名

所属职业

所占比例

1

市场营销/公关/销售

34.15%

2

计算机/互联网/电子商务

10.00%

3

建筑/机械

9.55%

4

普工

8.62%

5

百货/连锁/零售服务

8.17%

6

技工

8.05%

7

人力资源/行政

6.25%

8

房地产开发/物业管理

6.15%

9

证券/银行/保险

4.63%

10

生物/制药/医疗器械/化工

4.42%

1 三季度十大热门招聘职位类别(前十名)

  3、销售类职位需求以绝对优势位居首位。

  房地产开发/营销/销售/经纪/中介类职位在本季度需求增长迅速。其只岈房地产中介/交易和房地产开发/策划专员职位是该职位人才需求的主要增长点。证券/银行/保险类职位人才需求维持较高水平。

5:三季度用人单位人才需求学历层次分布图

  4、用人单位需求本科以上人员较多

  在需求学历层次分布上,要求“高中及以下学历”的占9.46%、要求“中专学历”的占12.90%、要求“大专学历”的占40.54%、要求“本科学历”的占23.81%、要求“硕士学历”的占1.54%、要求“博士学历”的占0.20%。“大专及以上学历”的需求比例达66.09%(见图5)。

6:三季度用人单位人才需求工作经验分布图

7:三季度用人单位所在地分布图

8:三季度求职人员专业类别分布图

9:三季度求职人员学历层次分布图

  5、专科以上学历求职者供给饱和

  在求职者学历层次分布上,“高中及以下学历”的占6.73%、“中专学历”的占9.36%、 “大专学历”的占46.85%、 “本科学历”的占34.99%、“硕士学历”的占1.98%、“博士学历”的占0.10%(见图9)。呈“中间大,两头小”的橄榄型结构分布,其只岈“本科学历”的求职者34.99%与 “大专学历”求职者46.85%相比,已经接近近年来一直居于主位的“大专学历”,二者相加的占比成为三季度求职者主体。与用人单位“大专及以上学历”的需求比例达66.09%的要求相比,市场上的大专以上学历人才供给饱和。

10:三季度求职人员工作经验分布图

11:三季度求职人员职业类别分布图(前十名)


排名

所属职业

所占比例

1

市场营销/公关/销售

19.41%

2

人力资源/行政

14.23%

3

建筑/机械

13.03%

4

计算机/互联网/电子商务

12.34%

5

财务/审计/税务

9.10%

6

普工

8.67%

7

组长/培训/科研

6.60%

8

技工

6.27%

9

百货/连锁/零售服务

5.58%

10

采购/贸易/物流/仓储

4.78%

2 三季度十大热门应聘职位类别(前十名)

  6、结构性就业矛盾依然比较明显

  从用人单位提供的需求职位看,房地产、金融、电子商务等营销岗位需求数量最大,而与营销专业对口、愿意从事营销工作的求职人员远远满足不了市场需求(图4、图11)。美学、法学、音乐教育、心理学等专业,在市场上的就业情况依然堪忧,而供给数量却依然不减(图8)。人力资源/行政等职位多年保持供给大于需求的情况。结构性就业矛盾依然存在。

12:三季度求职人员所涉行业分布图

13:三季度求职人员所涉企业性质分布图

  7、郑州成为省内求职人员首选

  与前几年求职人员期望到一、二线发达城市相比,三季度数据显示,大部分求职人员愿意留在河南本地就业,其中56.91%的求职者将工作地点首选为郑州。

14:三季度求职人员所涉城市分布图

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