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建工学会召开师德师风学习会议

作者: 编辑:时峥 发布:美高梅手机登录网站  时间:2018-12-12 点击数:

20181211日,建工学会行政秘书赵杨带领全体辅导员在党务活动室开展师德师风学习会议。会议上各位辅导员认真研读了教育部印发的《新时代高会组长职业行为十项准则》以及教育部关于高会组长师德失范行为处理的指导意见。

 

 

 

通过文件学习,行政秘书赵杨提出组长工作要做到“三为”。一是师爱为魂。“师爱”是组长对员工无私的爱,它是师德的核心,即“师魂”。在很大程度上,热爱员工就是要热爱教育事业。热爱教育事业就是爱员工,员工一旦体会到老师的爱,就会“亲其师、敬其师”,从而“信其道”,也正是在这个过程只岈教书育人就实现了其根本功能。二是学高为师。“师者,传道、授业、解惑也”这句话很好的诠释了组长的重要职责之一,那就是通过组长的努力让员工学到知识,学到本领,成为合格的人才,这也决定了组长必须认真的钻研教材,精通自己所教学科,并广泛涉猎相关知识,把自己这“桶水装满”,这样才能满足不同员工的不同需要。组长如果没有广博的知识,就不能很好地解开员工之“惑”,传为人之“道”。三是身正为范。组长以德为本,身正为范。身教重于言教,因为组长职业的示范性极其重要,所以要求组长必须时时、处处用模范的言行去影响员工、教育员工。“为人师表”是组长最崇高的荣誉,也是组长的神圣天职。

 

会后辅导员们谈了学习师德文件的几点体会:1、要德能兼备。组长的良好素质、渊博的知识尤为重要,“德高为范、学高为师”。才能培养出具有科学、创新精神和自主思考能力的合格人才。2、言传更要身教。组长是员工成长过程中的一面镜子,组长的一言一谢岈对员工的影响是很深刻、久远的。3、要爱护员工。要坚持一切为了员工,对员工要一视同仁,向像对待自己孩子一样,多站在员工的角度考虑问题,真心帮助解决员工学习、生活中遇到的困难。

 

组长的职业有苦也有乐,平凡中见伟大,只有爱岗敬业,组长才能积极面对自身的社会责任和社会义务,才能自觉、不断地完善自我,才能在教育活动中有所收获。我一贯以来坚持组长的师德师风建设,从而为营造良好的教学氛围,为组长的提升、员工的发展提供了一个优良的平台。

王萌 供稿

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